Danke Jungens!
Muss irgendwie was neues finden oder falls ich einen Geistesblitz hab selber was auf die Beine stellen
Voll Die Arschkarte
Started by
Gast-Richi706_*
, 08.02.2006 - 17:01 Uhr
23 replies to this topic
#22
Speedster
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Posted 09 February 2006 - 21:49 Uhr
Hab hier heut noch was per Email von monster.de bekommen, falls dir das hilft:
Liebe Leser,
wenn eine Firma Insolvenz anmeldet, heisst es fuer Arbeitnehmer handeln, um ihre finanziellen Ansprueche zu retten. In manchen Faellen springt die Arbeitsagentur ein.
Ihre Monster.de-Redaktion,
Michael Eckl, Sonja Kronenberger und Daniel Thomas
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THEMA: BEI INSOLVENZ ANSPRUECHE SICHERN
Laut dem Statistischen Bundesamt wurden im Jahr 2004 fast 40.000 Unternehmen in Deutschland zahlungsunfaehig. Die Betriebe sind jedoch verpflichtet, ihre Angestellten aufzuklaeren.
http://inhalt.monste...67_de-de_p1.asp
BEWERBUNG: STAERKEN, DIE NICHT AUF DEM PAPIER STEHEN Arbeitgeber schauen nicht allein auf die fachliche Kompetenz ihrer Mitarbeiter.
Auch die Persoenlichkeitsmerkmale - die so genannten Soft Skills - fallen im Arbeitsalltag immer mehr ins Gewicht.
http://inhalt.monste.../4281_de_p1.asp
Liebe Leser,
wenn eine Firma Insolvenz anmeldet, heisst es fuer Arbeitnehmer handeln, um ihre finanziellen Ansprueche zu retten. In manchen Faellen springt die Arbeitsagentur ein.
Ihre Monster.de-Redaktion,
Michael Eckl, Sonja Kronenberger und Daniel Thomas
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THEMA: BEI INSOLVENZ ANSPRUECHE SICHERN
Laut dem Statistischen Bundesamt wurden im Jahr 2004 fast 40.000 Unternehmen in Deutschland zahlungsunfaehig. Die Betriebe sind jedoch verpflichtet, ihre Angestellten aufzuklaeren.
http://inhalt.monste...67_de-de_p1.asp
BEWERBUNG: STAERKEN, DIE NICHT AUF DEM PAPIER STEHEN Arbeitgeber schauen nicht allein auf die fachliche Kompetenz ihrer Mitarbeiter.
Auch die Persoenlichkeitsmerkmale - die so genannten Soft Skills - fallen im Arbeitsalltag immer mehr ins Gewicht.
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#23
Yamitom
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Posted 09 February 2006 - 22:03 Uhr
der größte schwachsinn....BEWERBUNG: STAERKEN, DIE NICHT AUF DEM PAPIER STEHEN Arbeitgeber schauen nicht allein auf die fachliche Kompetenz ihrer Mitarbeiter.
Auch die Persoenlichkeitsmerkmale - die so genannten Soft Skills - fallen im Arbeitsalltag immer mehr ins Gewicht.
für unser neues Lohnsystem "Era" sind plötzlich Ausbildungen die man nebenbei gemacht hat nicht mehr interesant und werden bei der Lohnfestlegung auch nicht mehr berücksichtigt.
Da wird nur noch festgelegt was man für den Job brauch, egal was für Job das ist.
Ausbildungen zum Qualitätsprüfer sind pltözlich wenns ums Geld geht nicht mehr wichtig und nötig
Die Leute interessiert es nicht was du kannst oder machst.
Nach dem Motto, nicht fragen , Machen
#24
Speedster
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Posted 09 February 2006 - 22:35 Uhr
MEinte eigentlich mehr den oberen Teil der Email! Sorry, hab einfachheitshalber alles kopiert...
