37 Antworten in diesem Thema

[Xen@R6]

Ich brauche ja keine papiere, denn ich bin offiziell nachweisbar angemeldet, also habe ich auch einen vertrag. Ich denke jedoch das ich vor gericht recht bekommen werde. Der regelfall bei 400 Euro jobs ist, das man einfach den durchschnitt des lohns der letzten 3 monate bekommt, und ich sehe keinen grund warum ich das nicht bekommen sollte... Mein cheff versucht sich generell zu drücken...hatte schonmal einen unfall und da hat er auch nichts gezahlt...und irgendwann reciht es mir. ich bin auf das geld angewiesen, muss auch rechn ungen bezahlen und daher werde ich auch vors arbeitsgericht gehen. Ich arbeite seit 4 jahren bei ihm, und werde gleichzeitig eine abfindung beantragen und den bezahlten urlaub, denn er kann nicht immer alles zu seinejn gunsten auslegen. Ich gebe euch bewscheis wie es denn dann ausgegangen ist.

[Astritis69]

Würde mich glatt interessieren..

Sorry aber wenn Du 4 Jahre dort arbeitest.. dann macht es dir spaß und Du brauchst den Job... daher lass die Finger davon.. Ich sehe da SCHWARZ für dich... sorry aber so ist das eben...

Nicht umsonst wollen viele 400Euro Jobber als Vollzeitkräfte haben.... die Rechtslage ist für die viel angenehmer.

[Chaeppi]

seh auch zimlich schwarz für dich, also zumindest in der schweiz hättest du nicht die geringste chance^^ Weil du keine Beweise hast.

[Xen@R6]

wieso brauche ich beweise wenn ich krank bin???verstehje ich net, hab nen attest und sehen tut mann es auch, also was für einen beweis?

[Astritis69]

Junge es handelt sich hier um ein 400€ Job....

kein Vollzeitjob....

[Xen@R6]

Das weiss ich selber, aber ich kenne in der hinsicht auch die gesetze soweit um zu wissen das ich defenitiv anspruch drauf hab. Mein vater wurde als arbeitgeber auch schon oft genug von 400 Euro jobbern angeklagt und hat auch meist verloren. Gesetze sind eben so. Ich werde 600 Euro krankengeld beantragen, und einen teil von dem was ich als urlaubsgeld bekommen würde, und dann noch eine abfindung von mindestens 200 Euro. Ich werde euch aber defenitiv bescheid geben was bei raus kam. Ich würde diesen aufstand auch net betreiben wenn es für mich net momentan sehr sehr viel geld wäre.

[Alfredo]

HIER gibt's die offiziellen Infos der Minijob-Zentrale: Also sechs Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle und vier Wochen Anspruch auf bezahlten Urlaub. Ich schätze bei wechselnden Einkünften wird ein Durchschnittswert der letzten Monate (halbes Jahr?) zu Grunde gelegt. Das gilt eben nicht nur für "reguläre" Arbeitsverhältnisse. Bloß darf etwa Urlaubsgeld nicht zusätzlich gezahlt werden sondern die Bezüge dürfen die 400 Euro im Monat nicht überschreiten - sonst wird's automatisch ein anmeldepflichtiges reguläres Arbeitsverhältnis. Insofern wird halt Urlaub genommen und das Geld läuft weiter - wie in anderen Arbeitsverhältnissen auch.

Und Vorschriften zur Freizeitgestaltung kann der Chef nicht machen - schon gar nicht die Zahlung verweigern weil er meint dass Motorradfahren (oder Rennstrecke) zu gefährlich wäre ...

Bearbeitet von Alfredo, 11 August 2008 - 10:03 Uhr.

[Chaeppi]

aber wie will er beweisen das er noch nie ferien hat, udn das er bei der mündlichen abmachung nicht drauf verzichtet hat?!

PS. kostet dihc der anwalt nciht da doppelte?

Bearbeitet von Chaeppi, 11 August 2008 - 12:21 Uhr.

[naunka]

also für mich klingt das doch alles sehr komisch!
Hatte auch mehrere 400€ jobs und hab noch nie was von abfindung bei krankheit usw gehört.
Vorallem wenn man nach stunden bezahlt wird, dann haste halt in dem monat 0 std gearbeitet. punkt.

So wars zumindest bei mir als ich mal den fuß gebrochen hatte.

Aber wie die genaue rechtslage ist, weis ich nicht und hab ich auch keine ahnung. Aber ich denke auch dass man bei 400€ keine kündigungsfrist hat und daher dein cheff sagen kann wenn er deinen brief bekommt "du bist fristlos entlassen, dein pech"

... wie gesagt, kann auch sein das ich mich irre, aber was auf jeden fall mal feststeht, solltest du das durchziehen werdet ihr mit sicherheit keine freunde mehr und am besten schauste dich schonmal nach nem neuen job um....

[Xen@R6]

Also naunka, du liegst schonmal komplett falsch. Ich hab mich heute mal durch die seiten von der ihk und der minijobzentrale gearbeitet, und auch telefonate geführt. Jeder minijobber hat anspruch auf 4 wochen bezahlten urlaub, und 6 wochen krankengeld vom arbeitgeber, dasnach von der krankenkasse. Das zu 70 % die leute die auf 400 Euro arbeiten das nicht bekommen weil ihr cheff es ihnen verheimlicht und man selbst auch sich seinen rechten nicht bewusst ist, ist mir klar. Ich habe bislangen auch nicht drauf geachtet, aber momentan brauch ich geld, und er muss sich nunmal an gesetze halten. Man hat auch eine kündigungsfrist von 2 wochen, und jemanden der lange bei ihm angestellt ist kann er eh net ohne grund kündigen, und krankheit ist defenitiv kein grund. Dorf aufhören wollte ich aber sowieso, und hab auch schon mehrere neue sachen in sicht, ist net das problem. Ich denke auch das ich es nicht nachweisen mus das ich keinen bezahlten urlaub hatte, sondern er das ich welchen hatte, ausserdem wird er nicht behaupten das ich welchen hatte. Und ansonsten gibt es ja noch lohnabrechnungen. Wie beweist ihr denn bitte das ihr keinen hattet wenn ihr festangestellt seit? wahrscheinlich genauso wie ich.

[naunka]

hmm ... dann hätte ich damals mehr geld bekommen können

schade, aber dann weis ich mehr fürs nächste mal^^

[Xen@R6]

Ja, nachher ist man immer schlauer. Ich hatte vor 1 jahr auch mal die hand gebrochen und habs garnet erst probiert was zu kriegen weil ich die einstellung meines cheffs ja kannte.

[japevo]

... und nochmal für alle zweifler, es besteht defintiv ein arbeitsvertrag da anmeldung und gehaltszahlung mit nachweis, lohnfortzahlung, kündigunsfrist usw. ist alles geregelt

ich glaube ihr habt vergessen worum es hier eigentlich geht

nämlich um lohnfortzahlung in krankheitsfall bei risikosportarten


wie sieht es da aus gibt es eine regelung wo der chef jene verbieten kann oder gar die kankenkasse mucken macht

bei lebensversicherungen ist dies wohl geregelt oder man schliest eine extra versicherung für motorsport, tauchen, usw. ab

ist eben eine grauzone die warscheinlich nur durch anwälte und gerichte geklärt werden kann


@psychowelle hat den nagel genau auf den kopf getroffen, denn verletzungen holen wir uns im normalen alltag und nicht auf der rennstrecke

habe mal einen lehrgang bei der berufsgenossenschaft besucht und der lehrgangsleiter selbst hat uns darauf aufmerksam gemacht was und wie wir einen meldepflichtigen unfall angeben bevor wir diese irgend einem arzt bzw. der bg weitergeben. im schlimmsten fall hast du nämlich ins eck geschissen und die versicherung bezahlt nichts.

@ xen@R6

in deinem fall ist es halt zu spät ne andere meldung zu bringen, sorry

halt uns auf dem laufenden


hab da gerade noch etwas gefunden

http://www.hr-online...ocument_1054152

grauzone wie ich schon geschrieben habe

Bearbeitet von japevo, 11 August 2008 - 18:19 Uhr.

[Xen@R6]

Aber wie soll ich einen anderen grund für die verletzung angeben, wenn auf der rennstrecke der notarzt mich mitnimmt....?!? Dann kann ich ja kaum sagen ich bin beim wandern gestürzt...oder? Oder sickert sowas net vom krankenhaus bis zum arbeitgeber bzw. krankenkasse durch?Naja, mal schaun was dabei rauskommt.

[japevo]

... schon klar, da geht natürlich nichts. es gibt aber auch situationen wo nicht gleich der notarzt zu stelle ist.

in ersetr linie ist es jetzt vor allen dingen für dich wichtig, wie du rechtlich in dieser grauzone risikosportart gegenüber deinem arbeitgeber/krankenkasse abgesichert bist.

geh einfach mal zu einem anwalt der arbeitsrecht vertritt und der wird dir mit sicherheit auskunft geben können

[Astritis69]

Oder sickert sowas net vom krankenhaus bis zum arbeitgeber bzw. krankenkasse durch?Naja

Schweigepflicht... Der Arbeitgeber bekommt nur den gelben Schein vom Hausarzt ohne ICD Code... dieser geht nur an die KK... obwohl dieses auch die größte schweinerei ist.


Du musst nichteinmal sagen was Du hast. Du bist Krank und gut ist....

[psychowolle]

Absolute schweigepflicht, dein Cheff wird es nie erfahren. Die Krankenkasse wird Zahlen müssen. Aber der Cheff muss nachweisen, das es eine Risikosportart ist. Dann erst kann er dir das gehalt streichen. Soweit ich weiß, kannste mit der Klage vom Arbeitsgericht zum ALG II stelle hin, und dir überbrückungsgeld Zahlen lassen, wenn auf der Klage steht ( Rechtsstreit) das du Krankengeld oder Gehalt forderst.
Dann Tritt der Staat in Aktion, und hilft dir weiter, sei es mit geld oder Lebensmittelmarken.
Hast du den Schein vom Arbeitsgericht, faxt du den dan an alle gläubiger, und hast ersteinmal ohne Zinsen ruhe bis zum Gerichtstermin.
Sozialgesetzbuch bla keine ahnung. aber so funzt das halt. Wir sind immer noch ein Sozialstaat, obwohl die vom Amt net wollen.
Aber du kannst denen vom Amt sagen: " Wenn es uns net gäbe, und wir kein Sozialstaat wären, so würden Sie keinen weichen Stuhl unterm Arsch haben!"
Wenn du den Prozess gewinnst, muss du alles Zurückzahlen, wenn du verlierst, so kannst du eine Ratenrückzahlung vereinbaren.
Damit ist deiner "Panik" geholfen.
Sag dem Amt bloß net das du auf der Renne nen Unfall hattest, sag denen nur du hattest einen Unfall und gut is.( Eine sehr private Angelegenheit.)
Wie du zum Anwalt kommst, hab ich dir schon geschrieben, daß sollte also kein Problem mehr sein.
Und so Könntest du wieder einigermaßen Flüssig werden.
Unter anderem wissen auch die Ämter und die Arbeitsgerichte, das in der heutigen Zeit viele für 400€ 40 Stunden arbeiten. nicht im Monat sondern in der Woche. Das ist eine Grauzone, die der Staat selber erschaffen hat. (leider).
Was ich aber doof finde, da diese Menschen, die so ausgebeutet werden, kaum eine Rennte haben werden, und vom Rest ganz zu schweigen. Auch die Ämter nehmen diesen zustand hin, da der Staat selber daran schuld trägt, die Arbeiter so in die enge zu treiben, das den Arbeitern nichts anderes mehr übrig bleibt.
Anderrerseits, kann ich auch die Arbeitgeber verstehen, daß die solsche Arbeiter haben wollen, da die Lohnnebenkosten einfach zu hoch sind.
Bei mir und meinem Vater war das anfang der 90'er so, das wir 11 Angestellte hatten die einigermaßen verdienten. Aber mit der Zeit konnten wir uns für DAS GLEICHE Geld für die 11 angestellten nur noch 3,5 Arbeiter leisten. Und 400€ Jobber die Ihre Freizeit in der Firma verbringen sind für einige Firmen gold wert.
Eine Schweinerrei hingegen ist die Tatsache, das ein Großunternehmen sagt, " Wat soviel steuern sollen wir bezahlen???"

"Nee dann gehen wir ins Ausland!"

Und schon hamm se weniger steuern, oder andere Tricks, um Ihre Kohle zu behalten.
Ochje ich schwief vom Thema ab.
Ich möchte hier nur lieb klarstellen, das was ich hier schreibe, sind erfahrungen die ich gemacht habe, jeder kann aber muss nicht seine eigene weißheit daraus ziehen. Es sind nichts anderes als unsere und eure Meinungen, die aber nicht zurückkommen sollten, das da lautet. " Aber Ihr habt doch gesagt..."
Ich habe dir geschrieben, wie du zum anwalt kommst, und wie man es machen könnte, mehr brauchste auch net zu wissen.
Der Weg ist frei, fang an und gehe zum Anwalt......Der Rest kommt von alleine......

[Xen@R6]

Danke für die Antworten. Werde mich mal kümmern